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关于评选2015—2016学年“优秀团队”和“优秀教职工”的通知

更新日期:2016-12-9 16:28:45

    各单位:

    为了进一步完善教职工工作绩效考核和评优奖励工作,经学院研究决定,结合2015—2016学年各单位及教职工个人工作、考核情况,继续开展“优秀团队”及“优秀教职工”的评选工作。评选工作在2015—2016学年各单位目标责任书考核及各单位对本单位教职工个人考核的基础上进行。

    一、评选原则:坚持客观、公正、公开的原则,突出业绩和贡献。评选过程自愿申请,院务会提名,网络投票,专家票决。

    二、名额分配

    (一)优秀团队:2个。其中教学单位评选1个;职能部门、教辅部门和直属机构评选1个。

    (二)优秀教职工

    1.教学岗位4人,参评人员为学院各教学单位专职教师。

    2.管理岗位4人,参评人员包括院领导;职能部门、教辅部门、直属机构、后勤服务公司全体职工;教学单位的管理岗位人员(含教学单位负责人、助理、教务干事、辅导员、实验室管理员)。

    3.工勤岗位2人,参评人员包括院办工勤人员、宿舍管理员、校卫队员、后勤服务中心的工勤岗位人员。

    三、奖励办法

   (一)获得“优秀团队”称号的单位,学院颁发奖牌并奖励相应金额。

    部门在编教职工人数10人及以下的,奖励5万元;

    部门在编教职工人数11-20人的,奖励6万元;

    部门在编教职工人数21-30人的,奖励7万元;

    部门在编教职工人数31人及以上的,奖励8万元。

   (二)获得“优秀教职工”称号的教职工,学院颁发荣誉证书并每人奖励1万元。

    四、时间安排:

   (一)2016年12月12日—18日,申报“优秀团队”的部门及申报“优秀教职工”的个人登陆学院网络服务系统,在“优秀教职工”及“优秀团队”网络评选系统中进行申报。

   (二)2016年12月21日—2017年1月中旬,学院按照评选程序进行评选。

五、申报条件及申报材料

   (一)申报条件

    1.优秀团队

    各单位根据《2015—2016学年目标责任书》考核情况,结合本单位实际情况自行申报。

    申报条件:2015-2016学年目标责任考核在本类别排名在前40%之内(教学单位排名在第5名及以上;管理、教辅部门排名在第6名及以上),且2015-2016学年本部门教职工未受学院警告及以上的处分。

    2.优秀教职工

   (1)2015—2016学年部门考核意见为“优秀”者,方可申报“优秀教职工”。

同等条件下,2015-2016学年获得省级及以上奖励和表彰的优先;近三年参加第三方考核被评为“一等”的优先。

   (2)入院工作不满一年者、本学年内受过处分者或处分文件中规定不得评奖、评优的时限不到者和2015—2016学年第三方考核结果为“三等”(基本称职)及以下者不参加“优秀教职工”的评选。

   (二)申报材料

    申报“优秀团队”和“优秀教职工”的部门和个人,在申报时,只提交在2015—2016学年(即2015年9月1日—2016年8月31日期间)当中能够证明部门或个人所做的工作和取得成绩的支撑材料及文字描述,2015—2016学年之前和之后所取得的成绩不再纳入申报材料中。

    六、评选程序

   (一)组织申报。

    优秀团队:在规定的时间内,符合申报条件的部门,由部门指定专人登陆学院网络服务系统,在“优秀教职工”及“优秀团队”网络评选系统中,按照相关操作规程,填写《云南大学滇池学院“优秀团队”申报表》,并在系统当中提交相应支撑材料。有意申报优秀团队的部门在指定专人负责申报工作后,与人事处联系,由人事处负责在申报系统中开通申报权限。

    优秀教职工:在规定时间内,符合申报条件的个人登陆学院网络服务系统,在“优秀教职工”及“优秀团队”网络评选系统中,按照相关操作规程,填写《云南大学滇池学院“优秀教职工”申报表》,并在系统当中提交相应支撑材料。

   (二)院务会提名。根据部门申报材料和个人申报材料,按照1:2的比例票决提名“优秀团队”的候选部门,按照1:1.5的比例票决提名“优秀教职工”的候选人。

    申请提名的“优秀团队”部门负责人带领部门相关人员向院务会进行竞选答辩。

   (三)提名结果进行网上公示。

   (四)网络投票。

    优秀团队:由获得提名的“优秀团队”候选部门提供文字材料及相关图片,在全院范围内进行公开投票。

    优秀教职工:由获得提名的“优秀教职工”候选人提供个人简历及照片,在全院范围内进行公开投票。

    投票范围为全院教职工。投票结果作为评审工作小组票决的参考依据。

   (五)评审工作小组票决。

    由院长聘请7—9人校内外专家组成评审工作小组,独立评审被提名的“优秀团队”及“优秀教职工”的个人和部门。

    优秀团队:评审工作小组根据学年部门目标责任书考核情况及部门申报材料,参考网上投票情况,按照部门类别名额分配情况等额在评选系统当中进行票决。

    优秀教职工:评审工作小组根据学年个人考核情况及个人提交的申报材料,参考网上投票情况,按照各岗位名额分配情况在评选系统当中进行票决。

   (六)评选结果将在学院年终总结大会上进行公布,并颁发奖牌(或荣誉证书)及兑现奖金。

    特此通知。

    附件:2015—2016学年“优秀团队”和“优秀教职工”评选工作日程安排

 

2016年12月9日



附件:20152016学年“优秀团队”和“优秀教职工”评选工作日程安排

时间

工作安排

2016年12月8日—9日(第15周)

印发评选通知,并进行填报网络系统准备,各单位开展申报工作的宣传。

2016年12月12日—18日(第16周)

申报“优秀团队”的部门及申报“优秀教职工”的个人登陆学院网络服务系统进行申报。

2016年12月21日(第17周)

院务会审核申报“优秀团队”及“优秀教职工”的个人和部门材料,根据部门申报材料和个人申报材料,按照1:2的比例提名“优秀团队”的候选部门,按照1:1.5的比例提名“优秀教职工”的候选人。(其中,申请提名 “优秀团队”的部门负责人带领部门相关人员向院务会进行竞选答辩。)

2016年12月21日—30日(第17-18周)

网上公示提名结果,并进行候选人的网络投票。

2017年1月2日—12日(第19-20周)

评审票决及表彰。组建评审工作小组,并进行评审票决。

在学院新年学院年终总结大会上进行颁发奖牌(或荣誉证书)及兑现奖金。

 

 
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